BUNTOWNICZE IDEE(książka)

Opis

Odkryj buntownicze podejście, które może być największym atutem w rozwiązywaniu problemów i budowaniu nowej jakości w pracy i życiu.

 

• Nie wiesz, jak wykroczyć poza schemat i znaleźć nowe drogi wyjścia z impasu?
• Czujesz, że twój zespół utknął w rutynie?
• Chcesz unikać poważnych błędów wynikających z podążania utartymi ścieżkami?

 

---

Książka + karty = 10% rabatu na karty!

---

 

W świecie, gdzie często dominuje jedna narracja i myślenie schematami, Matthew Syed udowadnia, że prawdziwy przełom rodzi się z różnorodności. Ta książka jest dla tych, którzy chcą iść pod prąd i wierzą, że innowacyjne podejście może rozwiązać nawet najbardziej złożone problemy.

 

Co zyskasz dzięki tej książce?

• Dowiesz się, jak wykorzystać myślenie „out of the box” w zespole, by wypracowywać lepsze rozwiązania.
• Nauczysz się, jak unikać błędów wynikających z myślenia w utarty sposób.
• Poznasz sposoby na tworzenie zespołów, które wspierają się nawzajem i korzystają ze swoich mocnych stron.
• Dowiesz się, jak wykorzystać siłę różnorodności poznawczej, czyli wypadkową różnych stylów myślenia, perspektyw i nawyków.

 

„Buntownicze idee. Potęga odmiennego myślenia w życiu i biznesie” to przewodnik dla tych, którzy nie boją się kwestionować status quo.

 

Buntownicze idee – recenzje

Rebel Ideas to manifest siły różnorodności w myśleniu. Matthew Syed przekonuje, że rozwiązywanie najtrudniejszych współczesnych wyzwań wymaga czegoś więcej niż tylko indywidualnego talentu – wymaga zbiorowej inteligencji z różnych perspektyw. Bardzo polecam szczególnie liderom w dużych organizacjach!

Artur Kurasiński, przedsiębiorca, twórca, inwestor, obserwator, autor książek i tech-realista

 

Rebel Ideas to przewodnik po potędze różnorodności. Matthew Syed pokazuje, jak odrzucenie schematycznego myślenia i otwarcie się na nowe perspektywy może pomóc rozwiązać współczesne problemy. Ta książka uczy, jak wykorzystać siłę zespołów i nieszablonowego myślenia w pracy i życiu.

Natalia Bogdan, CEO Jobhouse

 

Myślenie grupowe generuje gorsze rozwiązania niż szeroka perspektywa. Skąd bierze się myślenie grupowe? Z homogeniczności poznawczej, czyli z sytuacji, w której wszyscy, którzy patrzą na obrazek widzą to samo i zwracają uwagę na te same rzeczy. Jak z tym walczyć? Matthew Syed pokazuje kopalnię „niepokornych pomysłów” dla liderów, managerów i… codziennego myślenia.

Paweł Tkaczyk

 

Syed potrafi wspaniale opowiadać historie. Nie mogłem oderwać się od lektury i dowiedziałem się mnóstwa rzeczy. Niezwykłe osiągnięcie.

Tim Harford, autor książki Sekrety ekonomii, czyli ile naprawdę kosztuje twoja kawa?
Ta książka zmieni twój sposób myślenia o sukcesie, a nawet o życiu.

Judy Murray